解讀 | 嚴管+關愛!三亞這樣激勵干部擔當作為

  2019年04月21日 02:09
  來源:三亞新聞網-三亞日報

原標題:《三亞關于在打造海南全面深化改革開放新標桿中激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》政策解讀之六 建立健全關愛幫扶機制 激勵干部主動擔當作為

常言道:“人非圣賢,孰能無過。”每個干部都有這樣那樣的缺點和不足,對此要實事求是、客觀看待,要真情關愛干部,幫助解決實際困難,讓廣大干部安心、安身、安業。

三亞出臺《關于在打造海南全面深化改革開放新標桿中激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》(以下簡稱《措施》)提出,要正確對待受過處理的干部、認真落實談心談話制度、落實干部待遇激勵保障制度、關心關愛基層一線干部,切實增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,進一步激發廣大干部干事創業的精氣神。

堅持嚴管和厚愛相結合

全面從嚴治黨向縱深推進,監督執紀問責的嚴格與強化,讓廣大干部增強了規矩意識、底線意識、紅線意識,也有一些干部因各種原因受到了黨紀政務處分。對干部既要“嚴管”也要“關愛”,尤其是對待受過處分的干部不能“一棍子打死”,要有寬容心態、客觀對待,在思想上給予教育和幫助,讓干部重新站起來,惟其如此,才能達到治病救人的目的。

《措施》提出,要正確對待受過處理的干部,堅持嚴管和厚愛相結合,各黨委(黨組)對受到批評教育、提醒函詢、誡勉談話的干部,要多一些包容,幫助其改進提高;對受到黨紀政紀處分的干部,認真細致做好思想工作,給予必要的組織關懷,達到懲前毖后、治病救人的目的。干部受處分影響期滿后,綜合崗位需要和干部現實表現,按規定合理地安排使用。

三亞市委政策研究室社會運行科科長符正發認為,對干部,從嚴管理監督,是最大的關心愛護;正確對待受過處理的干部,是真正負責的態度。立規矩、劃紅線,讓“犯規者”受到懲戒和警醒,同時不拋棄、不放棄受到黨紀政紀處分的干部,給他們一個改過自新、重新做人的機會,相信經過組織的教育洗禮,受到懲戒的干部會倍加珍惜機會,煥發工作熱情,不負組織期冀。

建設海南自貿區自貿港離不開廣大干部拼搏奮斗、苦干實干。要在政治上激勵,在工作上支持,在待遇上保障,在心理上關心,才能讓廣大干部敢闖敢試、建功立業。

《措施》將落實談心談話制度提上日程,要求各級黨組織按照干部管理權限,經常性地與干部談心談話,傾聽干部訴求,掌握思想動態,經常性地咬耳扯袖,化解心理矛盾。同時,要鼓勵和引導廣大干部主動向上級領導匯報思想和工作情況,形成組織關心關愛干部、干部相信組織依靠組織的良好氛圍;及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁,對家庭遭遇嚴重困難或重大變故的干部,組織上要主動關心慰問,幫助其排憂解難,讓干部安心、安身、安業。

“只有給干部足夠的關心和關愛,才能讓大家干得開心、拼得安心。”在天涯區委常委、組織部長、崖州灣科技城管理局籌備組綜合組組長童立艷看來,好干部是鍛煉出來的,也是組織關心出來的,給予干部尊重和關愛,有利于激勵其在海南自貿區自貿港建設中干出“硬實績”。“基層干部長期在一線‘打拼’,最需要被理解。”童立艷說,應該多傾聽他們的心聲,用真情去關愛他們,為其排憂解難。

落實和保障干部的福利待遇

激發干部熱情和動力,讓其更加奮發有為,需要建全干部激勵保障體系,不斷提高干部的幸福感獲得感。

《措施》明確提出,要落實干部待遇激勵保障制度,扎實推進公務員職務與職級并行制度和績效考核獎勵制度,認真落實請假休假、健康體檢等制度,規范和完善市轄區內執行公務差旅報銷、工會福利發放、加班誤餐補助領取等規定,保障干部的合法權益。廣泛開展各類文體活動,倡導健康生活方式,增進干部身心健康。

天涯區婦聯主席周妮娜認為,經濟激勵是激發干部潛能,調動干部工作積極性創造性,是促進事業發展的有效手段。落實公務員職務與職級并行制度,暢通職級晉升的通道,打破了基層公務員晉升的“天花板”,有助于穩定干部隊伍,同時也是關心干部政治待遇的具體舉措,有利于激勵廣大干部在海南全面深化改革開放、建設自貿區自貿港歷史機遇中奮發勇為。

《措施》提出,要關心關愛基層一線干部,給予基層干部特別是偏遠地區和脫貧攻堅一線干部更多理解和支持,促進市直機關與區干部的交流,妥善解決區級干部、駐村干部的交通、食宿等問題,推動政策福利待遇向基層傾斜,讓干部扎根基層、甘于奉獻。根據省里有關規定,定向招錄村(居)“兩委”班子中的優秀干部進入區級公務員隊伍或招聘為區事業單位工作人員。積極推動人財物向基層傾斜,確保村級組織干部待遇與三亞經濟社會發展同步增長,更好地服務和保障基層工作的開展。

拿出真感情、找到好辦法,付出時間和精力,把關心愛護激勵干部的各項措施要求落實到位,讓廣大干部在工作上有勁頭,在生活上有奔頭。市委組織部相關負責人表示,關心關愛干部要體現在方方面面,各級紀檢、組織、財政、工會、婦聯等部門,都要結合工作職責,以嚴的作風、實的舉措抓好落實,切實將干部的政治待遇、工作待遇、生活待遇落到實處,激勵廣大干部在新時代奮發勇為。(記者 張慧臏)

責任編輯:王蕓婧
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